Видеокурс:
Согласительная
комиссия

Стоимость полного курса:
45 000 тг.
8 академ. часов

Учебный центр ТОО «ПРОФИТренинг» предлагает Вам видео курс «Согласительная комиссия».

Целевая аудитория
Руководители, Юристы, Специалисты по кадрам, Члены согласительной комиссии.
Согласительная комиссия создается в обязательном порядке в организации работодателя-субъект среднего, крупного и малого предпринимательства
‣ Применение ТР РК
‣ Умение вести переговоры
‣ Эффективные трудовые споры

!!! Обязательно! Согласно п.8 ст.159 ТР РК

Расписание курса

Курс доступен 24/7 в течение года с момента покупки

Программа занятий


‣ Нормативно-правовая документация в сфере трудового законодательства в РК.
‣ Практика применения трудового законодательства РК.
‣ Трудовые отношения в РК.
‣ Изменения в ТК РК на 2024 год.
‣ Новое в согласительной комиссии на 2024 год.
‣ Особенности вахтового метода работы в РК

‣ Анализ судебной практики и статистика досудебных урегулирований трудовых споров.
‣ Перспективы развития в Казахстане системы разрешения индивидуальных трудовых споров.
‣ Медиация в РК и Закон о медиации РК.
‣ Согласительная комиссия как первая обязательная, для среднего и крупного бизнеса, практика медиации в РК.

‣ Роль социального партнерства, идея и цель.
‣ Стороны социального партнерства.
‣ Генеральное соглашение, региональные, отраслевые соглашения и их особенности.
‣ Дополнительные обязательства работодателя через соглашения социального партнерства.
‣ Административная ответственность работодателей в 400 МРП за несоблюдение соглашений социального партнерства.

‣ Роль согласительной комиссии в компании.
‣ Создание согласительной комиссии, процедура и порядок.
‣ Избрание членов согласительной комиссии и председателя.
‣ Представители работников в согласительной комиссии.
‣ Регистрация заявления работника и сроки принятия решения.
‣ Посредник сторон в разрешении трудового спора.
‣ Разработка соглашения о согласительной комиссии, утверждение и ознакомление.
‣ Решение согласительной комиссии.
‣ Административная ответственность и риски работодателя за отсутствие решения СК.
‣ Ошибки в проведении заседания и в решении согласительной комиссии, судебные риски.
‣ Обязательное ежегодное сертифицированное обучение согласительной комиссии.

Трудовые отношения и отношения непосредственно связанные с трудовыми.
Трудовой спор – причина и последствия.
Трудовой спор или прямое нарушение.
Предупреждение, профилактика предотвращение трудовых споров.

Грамотная документация трудовых отношений (соглашения, акты работодателя), как первый шаг к предотвращению трудовых споров.
Индивидуальный трудовой спор и коллективный трудовой спор.
Стороны трудовых споров.
Посредники в трудовых спорах: медиаторы, адвокаты, юристы.
Согласительная и примирительная комиссия.
Профсоюз и представители работников – защита?
Анализ типичных ситуаций, приводящих к трудовым спорам.

Подбор персонала, риски работодателя при подборе.
Мотивированный отказ при приеме на работу.
Ошибки, допускаемые при оформлении трудовых отношений.
Прекращение и расторжение трудового договора по всем статьям ТК РК.
Например:
‣ Несоответствие работника занимаемой должности, подтвержденное результатами аттестации.
‣ Отрицательный результат работы в период испытательного срока
‣ Прогулы более трех часов подряд
‣ Сокращение штата
‣ Дисциплинарные нарушения и увольнение за нарушение дисциплины
‣ Увольнение защищенных категорий работников
‣ Специфичные примеры прекращения трудовых отношений
‣ Восстановление на работе вследствие не законного увольнения
‣ Другие практические примеры трудовых споров

Риски при расторжении трудового договора по соглашению сторон или по инициативе работника.
Неправомерное изменение условий трудового договора при переводе работника на другую должность, направлении в отпуск без сохранения заработной платы, переводе на неполную неделю или неполный рабочий день, изменении системы оплаты труда или размера заработной платы.

Особенности применения труда женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних. Ошибки работодателя при предоставлении отпусков.

Последствия трудовых конфликтов для работодателя.
‣ Порядок и особенности рассмотрения трудового спора.
‣ Разрешение трудового спора.
‣ Достижение консенсуса в трудовых спорах.
‣ Принятие решения согласительной комиссии.
‣ Восстановление на работе.
‣ Сроки принятия решения.

‣ Четыре шага к достижению консенсуса.
‣ Ваши роли и позиции в переговорах.
‣ Управление эмоциями в переговорах.
‣ Инструменты профессионального переговорщика.
‣ Способы, методы и стратегии в переговорах.
‣ Действенная аргументация, основные приемы, как выстраивать контраргументы
‣ Умение находить решения.
‣ Алгоритм последовательных шагов для достижения цели.
‣ Вопросы и выражения, необходимые на переговорах.
‣ Основные принципы влияния в переговорах.
‣ Способы достижения согласия

Как будет проходить
обучение по курсу?

Как будет проходить
обучение по курсу?

Видеозаписи курса доступны Вам 24/7 в высоком качестве.
У вас есть личный кабинет, в котором собрана вся информация по этому курсу.

Мадина Садыкова

Ведущий специалист по Трудовому Законодательству РК, кадровому делопроизводству и HR менеджменту

Образование:

  • Магистр юридических наук 2017 г., степень - научно-преподавательская, специальность – юрист, университет «Кайнар».
  • 2015 – базовое образование, факультет: юриспруденция, специальность: юрист, университет «Кайнар».
  • Алматинская Академия Экономики и Статистики, специальность - аудит и бухгалтерский учет, квалификация – Бакалавр экономических наук.

У вас есть вопросы по данному курсу?

Заполните форму ниже и наши специалисты свяжутся вами в самое ближайшее время.

Вопросы и ответы

  • 1.
    Какие есть требования для изучения данного курса?
    Требований для изучения курса нет
  • 2.
    Для кого подходит данный курс?
    • * если вы «новичок» в бухгалтерии и хотите разбираться в учете
    • * если вы имеете базовые знания, и хотите быть уверены в корректности отражения операций
    • * если вы хотите ориентироваться в каждом участке бухгалтерского учета в малом бизнесе
    • * если вы хотите пройти повышение квалификации на 49 часов.
  • 3.
    Можно ли оплатить курс в рассрочку или кредит?
    можно оплатить в рассрочку
  • 5.
    Какие документы и cертификаты я получу после окончания курса?
    Вы получите сертификат - о прослушивании курса (8 академ. часов) и сертификат в случае успешной сдачи экзамена

Наши сертификаты и награды

Убедитесь в том что с Вами будет работать команда профессионалов
Учебный центр “ПРОФИТренинг” является аккредитованной организацией по профессиональной сертификации бухгалтеров, Свидетельство об аккредитации от 16 июня 2022 года, № KZ88VNK00000356
Учебный центр “ПРОФИТренинг” является аккредитованной организацией по обучению ДипИФР (рус)
Обучение проводит ТОО «ПРОФИТренинг» совместно с аккредитованной организацией ТОО «Профессиональная сертификация бухгалтеров и финансистов»
Учебный центр “ПРОФИТренинг” аккредитован в Профессиональной Организации Бухгалтеров (ПОБ) “Академия профессиональных бухгалтеров” и является ассоциированным членом данной организации
Сертификат выдан аккредитованному провайдеру ТОО "ПРОФИТренинг" ведущему подготовку по программе Сертификат CIMA "Управление эффективностью бизнеса" на русском языке
Свидетельство об аккредитации Учебного центра "ТОО ПРОФИТренинг" Палатой Налоговых консультантов
Национальный бизнес рейтинг «ЛИДЕР ОТРАСЛИ 2020»
Над реализацией
Вашей карьерной
цели
будет работать команда
профессионалов, влюбленных
в своё дело!