Онлайн-курс

Кадровик-практик

Практический курс по кадровому учёту и трудовому
законодательству РК от экспертов-практиков

Зарегистрироваться Программа

Как устроен кадровый учёт в компании

Как правильно оформлять приём, переводы и увольнения

Как работать с трудовыми договорами и допсоглашениями

Как избежать штрафов и трудовых споров

Что вы узнаете на курсе

Оформление сотрудников
Как без ошибок оформлять сотрудников: от приёма до увольнения

Расчёты выплат
Как рассчитывать отпуска, больничные и командировки

Кадровый учёт
Как вести кадровые документы по требованиям ТК РК

Электронные сервисы
Как работать с Enbek.kz и электронными договорами

Проверки ГИТ
Как подготовиться к проверкам ГИТ

Трудовые споры
Как минимизировать риски трудовых споров

Этот курс создан для вас,
если вы:

Научиться правильно рассчитывать стаж, отпуска и компенсации

Освоить полный цикл кадрового документооборота

Разобраться в применении Трудового кодекса РК

Уверенно вести кадровый учёт в 1С / HR-системах

Снизить риски штрафов и предписаний

Системно выстроить кадровую работу в компании

Что вы получите:

Регламенты и шаблоны кадровых документов

Инструкции по оформлению сложных кадровых кейсов

Пошаговые алгоритмы приёма, перевода, увольнения

Таблицы и чек-листы по кадровому учёту

Методические пособия по ТК РК

Готовые формы приказов и договоров

Бесплатный доступ к облачной 1С для практики по видео-урокам 1С ЗУП

Сильная поддержка в группе Telegram с наставником — детальные разборы вопросов

Оставьте заявку
на консультацию

Мы ответим на все интересующие вас вопросы
о курсе и о том, как он поможет расти
в профессии

Отправить заявку

Эксперты‑практики

Мадина Садыкова

Бизнес-тренер, аудитор, консультант, ведущий специалист по трудовому законодательству РК, эксперт по кадровому делопроизводству и HR-менеджменту

Юлия Киселёва

Бизнес-тренер семинаров по кадровому делопроизводству и архивному хранению документов, председатель рабочей группы проекта «Трудовой кодекс Республики Казахстан. Постатейный практический комментарий»

Рамиля Джалалова

Специалист по программе «1С:ЗУП», методист-консультант в компаниях «1С», преподаватель в области кадрового делопроизводства и автоматизации кадрового учёта

Программа курса

1 Блок - онлайн формат

Документы, необходимые для заключения ТД
Требования к содержанию ТД, порядок регистрации ТД
Основные отличия ТД от иных видов договоров
Финансовые потери компании при нарушении требований к порядку заключения трудового договора

Цель заключения договора
Обязательные процедуры, сопровождающие заключение договора
Возможные положения договора
Угрозы при нарушении сторонами условий договора
Договор — как инструмент для защиты интересов сторон
Вопросы оплаты, связанные с соблюдением условий о неконкуренции

Совмещение и совместительство
Расширенные зоны обслуживания. Простои в работе
Заработная плата и система оплаты труда (сдельная, повременная, сдельно-повременная)
Рабочее время (нормальная продолжительность рабочего времени, сокращённая продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время). Сменные графики, вахта, пятидневка, шестидневка, четырехдневка с чередованием, скользящий график, совместное трудоустройство, гибкий график. Сверхурочное, ночное рабочее время, работа в выходные и праздничные дни. Учёт рабочего времени. Баланс рабочего времени. Суммированный учёт.
Дополнительная работа
Схемы возложения дополнительной работы на работника — обязательные кадровые процедуры при возложении дополнительной работы — риски, финансовые обязательства работодателя при нарушении требований к порядку возложения дополнительной работы

Случаи и порядок предоставления социальных отпусков
Оплачиваемый отпуск (очерёдность предоставления, порядок исчисления продолжительности, процедура отзыва или перенесения)
Особенности предоставления трудового отпуска работнику-совместителю, работнику-инвалиду, работнику, работающему в опасных и (или) вредных условиях труда
Риски работодателя, нарушающего требования к порядку предоставления отпусков
Взаимоотношения сотрудников кадровой службы и работников бухгалтерии при предоставлении отпусков

Дисциплинарный проступок. Порядок применения дисциплинарных взысканий
Ошибки работодателя и последствия

Права и обязанности работодателя и работника по автоматизации учёта трудовых договоров
Порядок внесения сведений о трудовой деятельности, заключении, изменении, дополнении и прекращении с работниками трудового договора в ЕСУТД
Сроки внесения сведений в ЕСУТД
Компетенция Министерства труда в области ЕСУТД. Предписание за невнесение работодателем информации в ЕСУТД
Обеспечение конфиденциальности и защита персональных данных работника, содержащихся в ЕСУТД
Представление сведений из ЕСУТД физическим и юридическим лицам
Электронное личное дело, электронная трудовая книжка, справка с места работы — новые возможности на портале https://hr.enbek.kz/

Индивидуальные и коллективные трудовые споры — разница
Согласительная, примирительная и арбитражная комиссия

2 Блок
42 ПОШАГОВЫХ ВИДЕОУРОКА по программе «1С: ЗУП»
самостоятельное обучение

Настройка базы
Справочники: организация, подразделение, должности
Производственный календарь, графики работы, индивидуальные графики
Штатное расписание
Сотрудник, физическое лицо
Приём на работу
Перевод, перемещение
Больничный лист
Отпуска: трудовые, дополнительные, без сохранения заработной платы
Изменение графиков работы
Совмещение должностей и отмена

Отгулы, отсутствие
Работа в выходные и рабочие дни, переработки, сверхурочные
Материальная помощь, премии
Изменение оплаты труда, назначение и отмена планового начисления
Табель
Увольнения
Командировки
Отпуск по уходу за ребёнком и возврат
График отпусков, согласие на обработку персональных данных
Кадровые отчёты

Разовое начисление
Премия
ГПХ
Материальная помощь
Исполнительные листы и другие удержания
Начисление зп и расчёт налогов
Отражение
Резервы
Начисление прочих доходов
Прочие выплаты
Больничный лист, отпуска, увольнения

Отчёты по заработной плате
Выплата заработной платы
Возврат заработной платы из банка
Займы
Выплата налогов
Округление налогов, зарплатный проект
Возврат налогов
Пени по налогам
Отчёты по выплатам и налогам
Региональные отчёты

Стоимость

Формат

Онлайн‑уроки с 10:00 до 12:00

Старт курса 2 ноября 2026

I и II блок — 118 000 ₸

Доступ к записям 1 год с даты начала курса
Практика
Обратная связь
Два сертификата — о прослушивании курса и сертификат в случае успешной сдачи экзамена (68 академ. час)

I блок — 70 000 ₸

Доступ к записям 1 год с даты начала курса
Практика
Обратная связь
Два сертификата — о прослушивании курса и сертификат в случае успешной сдачи экзамена (33 академ. час — Трудовое законодательство)

Купить

II блок - 60 000 ₸

Самостоятельное обучение 1С ЗУП
Два сертификата — о прослушивании курса и сертификат в случае успешной сдачи экзамена (35 академ. час — 1С-ЗУП)

Купить

Лестница компетенций

Развитие компетенций напрямую влияет на карьерный рост и доход.
Регулярное обучение в Uchet.Академия помогает уверенно двигаться
к вашим целям.

Оставьте заявку
на консультацию

Начните карьеру бухгалтера с персональной консультации.